Ana Sayfa 
BİLGİLER Amerika Hakkında Amerika'da Yaşam İş Hayatı İş Sözleşmeleri
BİLGİLER Amerika Hakkında Amerika'da Yaşam İş Hayatı İş Sözleşmeleri
| İş Sözleşmeleri |
 |
 |
|
Şirketlerin çalışanlarına sözleşme düzenlemek gibi yasal bir zorunlulukları yoktur ama genelde bir anlaşma veya sözleşme yapılır. Eğer ABD'ye mevcut işinizle gönderilmişseniz sözleşmenizi gözden geçirmelisiniz. Aşağıdaki konuların ABD'de farklı muameleye tabi olduğunu ve iş sözleşmenizde bunlarla ilgili maddeler olması gerektiğini unutmamalısınız:
Hastalık izni: çalışanlar her yıl belli sayıda gün (genelde altı) hastalık bahanesiyle ücretli izin alma hakları vardır. Bu yasal bir zorunluluktur ama sözleşmede şirketin vereceği fazladan her ödeme ayrıntılarıyla belirtilmelidir. Sağlık sigortası: şirketinizin sigorta yaptığından ve bunun ihtiyaçlarınızı karşıladığından emin olmalısınız. Konut tahsisatı ve Yaşam gideri tahsisatı (COLA): kendi eyaletlerinin dışında çalışan Amerikalı işçilere genellikle fazladan masraflarını karşılamaları için bir karşılık verilir. Bazen bu bir otelde birkaç gün kalma masrafı olabilir. Eğer ABD'ye Türkiye'den gidiyorsanız şirketiniz taşınma ve ulaşım giderlerinizi karşılamalıdır. Sona erme süresi: Federal yasaya göre işverenler işten çıkarmadan, fabrika kapatmadan, vs en az 60 gün önce yazılı ihbar vermek zorundadır. Sona erme sürelerini içeren başka özel bir sorumluluk yoktur ama sözleşmenizde hem çalışan hem de işverenin uyması gereken bir ihbar süresi (genelde bir ila üç ay) olmalıdır. Ayrıca okul giderleri, aile üyelerinin taşınma giderleri, ülke dışına gitme masrafları, şirket aracı, taşınma ve yerleşme masrafları, vergi farklarının iadesi ve diğer yan ödemeleri de incelemelisiniz. |